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立委”则有三人上榜，分别是吴思瑶、黄捷和王定宇，分别以3743则排名第四、3209则排第五、970则排名第十。
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- 井贤栋的第二个答案是久久为功。他以手机办事、云客服、蚂蚁森林种树、数字木兰女性公益等多个蚂蚁已坚持5年、10年以上的项目为例，指出蚂蚁始终坚持以长期主义推动价值创造。“一件简单的事情只要坚持做下来，就一定能水滴石穿，业务创新如此，社会价值创造更是如此。”“坚守初心，聚力发展，久久为功，这是我们昨天许下的承诺，也是我们面向明天的答案。”他在致辞中说。
- 中国人民银行与科技部正在组织开展第二批32万余家科技型企业创新积分评价，遴选企业名单推送给银行。
- 这些正能量网络精品，用文字书写千年古都的底蕴，用图片展现红色文化的风采，其显示出的文化自信，也将内化为亿万网民的精神动力。
- 4.中新网北京时间15日晚，2024年世界女排联赛中国香港站比赛继续进行。中国队在先输两局的情况下，最终连扳三局完成极限逆转，以3:2战胜世界排名第一的土耳其女排，收获本站比赛三连胜。五局比分分别为：21:25、17:25、25:21、25:23、15:13。拿下这场胜利后，中国女排提前晋级世界女排联赛曼谷总决赛。
- 当天，大会选举产生了种业分会的理事会成员和领导机构，包括会长、副会长、秘书长、常务理事、理事成员等。
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随着AI等新兴科技发展，背后的法律风险也受到外界关注，如何界定AI创作的版权问题？6月14日，欧盟及成员国驻华使节代表团一行参访沃飞长空。陈选斌 摄新党副发言人、桃园市政顾问“战神”游智彬12日在脸书发文提到连署活动情况，他表示，于北辰倚仗祖上庇荫深受陆军栽培提携，侥幸忝升少将军衔，岂料为了一己的政治利益，不惜污蔑诋毁黄埔军魂，致使众陆军官校的学长、学弟们的尊严与荣誉蒙羞，只为了成就于北辰个人的政治权位。忍无可忍、无须再忍，因此发起罢免于北辰的连署，也为明年罢免绿委行动酝酿积聚能量。
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唯念、残殇：
驻华使节们走进张江机器人谷，近距离了解手术机器人、咖啡机器人、救生员机器人等多款高端机器人。
心回歸原點：
top5、中国载人航天工程启动30年后的2022年，国家自主建造、独立运行的“天宫”空间站全面建成，“三步走”战略任务已完成。而每次国家航天员访港，无一不在港掀起航天热潮。这是向香港特区介绍国家航天成就之旅，也是同胞间分享喜悦之旅，更是启发港青航天梦想之旅。
손잡고먼곳(携手远方)：
top8、当天比赛，蔡丹琳从后九洞出发，在前11个洞抓到5只小鸟，快速冲上榜首，但比较遗憾的是，最后7个洞两只小鸟两个柏忌，没有提升杆数，最终以1杆领先；14岁的上海姑娘宋若霖在后九洞抓到5只小鸟，打出68杆，排名第二。
任性的人生 ：
台湾文化部长李远昨早受访，亦被问到王力宏金曲奖向李玟致敬的风波，他表示各方意见都听到，充分理解这些意见的背后原因，又言必须尊重制作单位的专业，也必须尊重家属的想法。
倾听雨落：
top6、近日，中央全面深化改革委员会第五次会议召开。会议指出要加强国际化科研环境建设，瞄准科研人员的现实关切，着力解决突出问题，确保人才引进来、留得住、用得好。思维决定思路，思路决定出路。在科研人才的培养、评价和使用上要摒弃“三种思维”，让青年科研人才在科技创新“赛道”上加速奔跑，各施所能、大展拳脚，为高水平科技自立自强注入澎湃不息的动能。摈弃“帽子思维”，才会有更多“揭榜能人”。“帽子”意味着学术权力和科研资源，成为不少科研人员、科研单位绕不过去的“坎儿”。简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的“帽子热”扰乱的是科研节奏、影响的是科研生态，削弱的是青年科研人才搞科研的拼劲和热情。摒弃“帽子思维”，不能简单地在“帽子”上做减法，还要在人才评价体系的完善上做加法，让“帽子”和“里子”相对称。要拓宽人才评价渠道，发挥学术共同体和行业协学会的作用，凭工作能力、科研实绩、创新贡献评价人才，对不同研究性质岗位进行精细化、差异化评价，建立和完善与专业特色、岗位特点、研究性质相匹配的分类评价指标，让多元人才评价的尺子“硬”起来，让更多“揭榜能人”竞相亮相，形成“人人尽展其才”的良好环境。摒弃“短视思维”，才会有更多“挖潜空间”。“十年树木、百年树人。”树木的繁茂葳蕤，离不开沃土的滋养和精心的养护，离不开枝干的奋力生长，青年科研人才的成长亦是如此。在青年科研人才的培养过程中，不能急功近利，“拔苗助长”违背的是青年科研人才的成长规律。青年科研人才资历尚潜、成果较少，要以长远的眼光来培育，深化产学研协同育人机制，构建高校与科研院所、行业企业深度融合的创新联合体，促进资源的共建共享，实现教研一体、学科交叉、产教融合，共同下好培育人才“一盘棋”，提升青年科研人才基础研究能力和核心技术攻关水平，在科研深度上不断拓展。摒弃“跟跑思维”，才会有更多“活水涌流”。当前，青年科技人才正加速成为科技创新主力军，是国家战略人才力量的重要组成部分。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁；北斗卫星团队核心成员平均年龄36岁；中国天眼FAST研发团队平均年龄仅30岁……青年人才蕴藏着巨大的创新潜力，在科技发展之路上竖起了越来越多的高峰。要多为青年科技人才“搭台子”“铺路子”，给予青年科技人才担纲领衔、脱颖而出的机会，投身科研攻关一线，从“看着干”向“独立干”转变，从“跟着跑”向“领头跑”转变，激发青年科技人才创新活力，把青年人才的创新活力转化为科技发展的不竭动力。
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top9、此前，势必锐航空系统公司提出指控称，波音和空客飞机上的钛部件是由伪造的证明材料进行出售的。美国联邦航空管理局表示，将对此进行调查。势必锐航空系统公司在声明中表示，已将所有可疑钛从该公司供应链中移除。